团市委书记刘维新在鹰潭团市委全体机关干部会议上的讲话

　　同志们：

　　今天的会议内容有两项重要内容：一是关于科学发展观的整改落实情况汇报，这里一是机关干部向党组汇报，二是党组班子向大家机关全体干部汇报并征求意见；第二个内容是来鹰潭工作后，在前期40天的调研基础上，就有关想法和工作跟大家交流一下。

　　今天除了江莉同志在外出差回不来外，机关全体同志均已参加。祥兆主任关于科学发展观的学习因在外招商引资临时党支部进行，故今天就不参加具体汇报，其主要是就我关于下一步团市委有关工作意见进行听取。今天具体议程有四：

　　一是请筱露书记宣读关于团市委学习科学发展观活动领导小组成员调整的通知；二是谷昌书记代表党组向大家作团市委领导班子整改落实情况汇报（征求意见稿）；三是请各位机关干部向党组做整改落实情况汇报；四是由我就下一部如何做好整改落实工作，以及今后有关团市委和共青团工作的一些想法给大家谈几点意见。大家在口头汇报时，尽量简洁明了，少讲空话、套话，因为下一步党组班子和各位同志的整改落实情况还要进行完整书面公示。

　　     首先，请筱露书记宣读关于团市委学习科学发展观活动领导小组成员调整的通知。

　　     下面请谷昌书记代表党组向大家作团市委领导班子整改落实情况汇报，并征求意见。

　　下面请各位机关干部向党组做整改落实情况汇报。

　　下面由我就下一部如何做好整改落实工作，以及今后有关团市委和共青团工作的一些想法给大家谈几点意见。我把这两点并在一起讲。

　　在来鹰潭工作的40天时间里，我深深地感到鹰潭团市委是一个有希望、有朝气的年轻团队。这让我一是深深地感谢鹰潭市委这么厚爱我，把我放在这么好的位置；二是深深感谢历届团市委领导班子和各位前辈打下了这么好的基础；三是我们一起深深感谢上苍对我们的厚爱，今天让我们各位走在了一起，可谓“有缘千里来相会”。10个人都不到的年轻人相聚的小集体，堪比兄弟姐妹相逢。

　　学习实践科学发展观活动，其关键在于内化为信念，外化为行动。如何在我市共青团工作中充分体现学习实践科学发展观活动的实际效果，是在座的各位应审慎考虑的问题。下面，我谈几点意见：

　　目前，在筱露书记在外帮忙工作的现实情形下，团市委建构“书记抓全面抓，谷昌书记全面抓”的工作格局。

　　下半年以及今后一个时期，团市委将在年初制定的工作要点基础上，紧贴党政工作大局和团省委工作中心，在机关建设、干部作风和能力建设、宣传阵地建设等三个方面有新的提升，突出青年就业创业、基层团组织建设两项重心工作，具体做好省运会志愿者服务、青联学联换届、基层团队建设和“两新”组织团建、服务新农村建设、青年文明号工程建设、红领巾文化节以及各项表彰评选等七项工作，在对外争取资源、全团重大奖项争取以及团的统战工作等三个方面有新突破，力求使我市团的工作出亮点、出经验，全方位提升鹰潭团市委知名度和美誉度。

　　一、牢固树立团市委集体荣誉感以及“家”的归属感

　　我远从千里之外来鹰潭工作，就一个想法,那就是不辜负鹰潭市委的厚望、不辜负同志们的期望、对自己的前途和命运负责，用一颗良心去工作。市委杨书记正是基于对鹰潭和鹰潭人民高度负责才全国公选，此举得罪了多少心胸狭窄的干部啊，但鹰潭人民是欢迎的，绝大多数党员干部是高举大拇指的！云南省委常委、昆明市委书记仇和讲：“为公才改革，为私谁改革？！”所以，我也好，同志们也好，一定要一颗心，牢固树立团市委是我家的责任感，要真正让大家觉得在团市委工作是幸福和自豪的，外单位的年轻人是非常羡慕的，团市委的干部走出去，别人是高看一眼的。

　　团市委的形象亮铮铮的，团市委的工作干得响当当的，各位脸上不就有光吗？前途和命运不就很明朗吗？转岗时别人会争着要，提拔时组织部门会优先考虑。

　　我想给各位讲的是，作为团市委的家长，我怎能不爱这个家，又怎能不想方设法吃好一点，吃饱一点，更何曾不想让自己的孩子成长得好一点、快一点，将心比心、换位思考，同志们！

　　二、各部室下半年应着重开展的工作

　　1、办公室应着重处理好日常事物，注重对外联络能力的加强，凡事格外谨慎，凡事注意对外形象。

　　办好《共青团要讯》、《鹰潭共青团工作简报》，以及鹰潭共青团网站改版和维护、更新，以上宣传媒介内容均应做到及时刊载、上载，图文并茂，《共青团要讯》、《鹰潭共青团工作简报》图片采高清晰度黑白照片即可。涉及各部室活动内容报道，均应由各部室撰写好稿件，准备好图片，交由办公室统一上传、印发。各类宣传报道务必准确及时，原则上不能超过24小时刊发、刊载。

　　及时做好《鹰潭共青团（书记办公会）会议纪要》。

　　加强档案管理。3周内将所有档案整理完毕。档案归类科学、合理，做好相关财产、物品登记。属于已登记国有资产的，但确需报废的，经国有资产管理部门核准后，予以报废。

　　狠抓机关管理，引入了ISO 9001国际质量管理方法，力争年底前达到全市、市直机关效能建设十佳先进单位，并通过ISO 9001外审评审（拟委托北京一权威公司对全体机关同志进行培训和评审认证）。

　　2、组宣部应着重抓好基层组织建设，青联学联换届工作，对外联络工作，以及十大杰出青年评选、省运会志愿者形象大使选拔赛等。还包括“双百共建”、

　　2、青工部应抓好青年就业创业工作、杰出（优秀）青年企业家评选、希望工程以及青年文明号评选和培训、督察（制定《鹰潭市“青年文明号”规范化管理办法》，青年文明号组委会召开工作例会，建议半年或一年一次。）以及百万青少年游江西活动等。

　　3、青农部应着重抓好青年农民就业创业工作以及共青团生态文明示范村建设，特别是与农信社合作的贷款扶助青年创业工作，也就是青年创业信用卡的发放工作。

　　4、学少部着重办好红领巾文化节、志愿者工作特别是省运会志愿者工作，近期要着重筹备好9月初即举行的省运会志愿者招募暨鹰潭市志愿者工作新闻发布会。

　　三、高度重视宣传工作

　　各部室应高度重视宣传，宣传范围远不限于我们的简报和网站，还包括团省委团讯、网站，鹰潭日报、鹰潭新闻等，办公室每1月统计各部室发稿量（详细具体），各部室核实准确与否，然后公示。宣传路径既应注意点的宣传（就事论事），也应注意面的宣传（经验总结，模式归纳，比如说服务新农村建设，青农部就可以从团组织参与农村卫生），党组对新闻工作做得突出的部室定有所反应。7月13日，青农部的宣传就很好（助青年创业，服务鹰潭发展—我市共青团、农信社联手助推青年创业工作纪实），希望工程部7月10“团市委启动爱心2009希望工程圆梦大学行动”，很有宣传意识。

　　我参见了余江消防、贵溪供电颁发牌匾、和志愿者形象大使授证书仪式，人间都主动报道了，图文并茂，然而我们自己的报道却缺位了。原因呢？宣传工作是我们我们共青团的法宝啊，但却落后于人。

　　另外，网脉、禁毒、伊力QQ、学习科学发展观（政治意义极强）、等均未见报道。

　　学少部、志愿者工作部负责办好《鹰潭消防志愿者行动工作简报》。新闻稿件撰写原则上由所在部室完成，交由办公室专门负责同志。同志们，大家要发挥“说了算，定了干，天大困难也不变”的工作作风。该加班就得加班，多点付出精神和敬业精神。同时，要注意将团市委工作向市委、市政府网站、鹰潭信息、政务汇要、调研参考、深入学习实践科学发展观简报、鹰潭通讯、市机关效能建设领导小组办公室投稿。

　　当然，宣传工作应建立在实干之基础上。实干是关键，不做工作、信口开河是不可以的。

　　四、加强机关建设

　　机关管理规定（讨论稿）已制定出，正在传阅，希望大家提出宝贵意见。我们制定规章制度，不是要把大家管死，而是要把团市委工作管活，一切更有章可循。我们定了原则和规定，但也一定会灵活执行，要原则加灵活。

　　近期将全面实行机关全体同志着统一正装（特别是机关重要会议、重要活动以及书记、副书记、部长参加时）、挂牌上岗制度（包括桌面树工作牌、门把手悬挂提醒牌等），绝不允许穿休闲装、休闲鞋特别是拖鞋上班。已经发现，予以通报批评，并公开检讨。

　　建立团市委党组中心组理论学习制度，（团市委常委、团市委机关副科级以上干部参加），必要时可扩大。内容涉及档案管理（第1讲就讲档案管理）、行政礼仪、土地政策、税务知识、招商引资政策、应急突发事件处理、党务知识等，尽量每周五开讲（可灵活调整），尽早开讲。

　　为何要学习？比如：目前团市委发文不规范标准（如科学发展观的学习、干部任免等应以党组文号发文），形象何在？特别是在参加网脉工程时，一小校长上台未安排、未介绍。而且一开始台签排序就是错的。不学不行啊，别人已在实践中学，我们最起码的得现在理论中学吧。

　　我们现在的干部工作没思路，没勇气，没战斗力，在很大程度上就是缺乏学习的缘故。不学习，相关知识就没有，就受不到启发，就树立不起信心。凡是就说难，办不了。可问题是你自己主动去办了没有。没努力办，就说办不了。

　　五、干部使用机制

　　真正做到能上能下，干与不干是不一样的。主要体现在物质奖励、政治待遇，后者比如外出考察学习、晋升推荐等。需要提醒各位的是，正科级在团市委并不是尽头，干不好可以降为主任科员，甚至副科级，乃至建议组织人事部门辞退。对干得不好的同志，组织考察你的时候，党组会实事求是地反映，不会为你说假话，本来你干得不好说你干得好。干得好的同志，党组会主动并且很及时地考虑你的进步，或主动争取上级组织来考察你。

　　六、全面提升战斗力和执行力

　　如果要问领导最喜欢什么样的干部？恐怕答案应该是战斗力和执行力强的干部。各位要有攻坚破难和董存瑞炸碉堡的勇气。毛泽东同志讲，“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”我给各位举个山东滨州挖中海的例子。

　　工作一旦部署了，执行力是关键。要动脑子，扑下身子头拱地去干。我们不同于其他部门，一个科室由几个人，我们只有一个人，而且是几个科室并在一起一个人？这么好的锻炼机会，玩？这种格局，等待抑或犯愁叹气？须知，时不我待，疾驰而过的列车是不会吝惜碾过的花草的。

　　在此，我讲一下，实行一月一述职制度。全部用POERPOWNT（团市委准备争取资源配投影仪），图文并茂，自己做幻灯片，谈谈自己做了那些工作，工作推动得如何。下个月，也就是8月底，第一次述职，办公室注意安排好，三个书记都参加。

　　各个部室应努力拓展工作，用心、用力、用情去干好工作，想法设法使得自己所负责的一摊工作“数一流、有地位、有影响”。各部室所承担工作独立负责。自觉去推动。你不动，我推；实在推不动，就推人。我们讲，“尽量换脑筋不换人，实在不换脑筋就换人”。生活就象海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

　　七、全面提升工作境界

　　观念决定境界，角度决定深度。各位要跳出共青团干共青团，要跳出鹰潭干共青团。要善于做梦。杨书记讲鹰潭市是一个年轻的只有26岁的城市，应该是一个喜欢做梦的城市，他讲自己都55岁了，还是愿意带大家做梦，去共同勾勒鹰潭美好未来！同志们，难得啊，这样一个好市委书记。我们呢？凡是畏难发愁，工作一遇见困难就望而却步。要想没有不可能。要谨记“不为失败找理由，只为成功想办法”！“人有多大胆，地有多大产”、“心有多大、舞台就有多大”在某种意义上是有一定道理的。只要思想不滑坡，办法总比困难多。

　　每个部室同志都应熟悉自己所负责工作兄弟团委、团省委、团中央工作动态，政策，特别是由哪些奖励、奖项。通过学习、了解，提升境界，然后去努力争取，去超越。

　　“先干不争论、先试不议论、先做不评论，允许在探索中有失误、不允许无所作为。”

　　八、工作应凸显扎实性

　　举两个例子：一是科学发展观整改检查，办公室未对接好；二是第九届《全省十佳少先队员》、第七届《全省十佳少先队辅导员》申报，教育局不知，等名单出来人家不签章，为什么？很简单，因为事前没跟人家沟通，负面影响已形成，谁负责？！后悔过去，不如奋斗将来。同志们，一个人应该活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而不鲁莽，热情而不冲动，乐观而不盲目。

　　我下去调研的时候，很多基层干部说村里没青年人了，都出去打工了？真得都出去了吗？恐怕不是。我到雷溪乡调研时，那个村党支部书记就告诉我村里除了外出打工之外的，还有50多名28岁以下的团员，可就是没建立团支部。 这就不得不让我想起一句话，那就是，“我们的工作阻力不在于群众，而在于我们的干部”

　　同志们，团市委要树立正气，一个人的成长，工作成绩是最主要的因素，提醒各位不要误读和误解了政治规则。

　　我想提醒各位注意的是，别把我对各位的尊重当成软弱，我想还是先礼后兵的好。“先礼后兵”是不适用于小人的。因为小人寡廉鲜耻，毫无规则的概念，应该毫不客气地把他们逐出竞争场，或者以其人之道还治其人之身。