在全市共青团系统机关效能暨作风建设
研讨会上的讲话
刘维新
（2009年8月27日）
同志们：
在近年来的实践中，我们越来越深刻地感受到，团干部的作风好坏，直接影响到共青团的形象，影响到团组织的凝聚力、影响到团的事业发展，甚至会影响到党的形象。
今天之所以召开这次研讨会，并请来了市直机关党工委叶苏庭书记给我们团干部作报告、提要求，目的就是要提升团的机关效能，改进团的工作作风。
团干部队伍从来都是一支朝气蓬勃、能打硬仗的队伍，团干部作风的主流是好的，是应该充分肯定的。但对照党对干部作风建设的要求，对照广大青年对团干部的期望，团干部作风还有差距。
现在社会上对团干部反映最多的问题，就是浮躁。 具体表现为六个方面：一是学习上懈怠，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，跟风，人云亦云；二是热衷于做表面文章，作风漂浮、工作不实，不愿做打基础、谋长远的工作，许多活动只有开头没有结尾，有的工作刚发文件就总结经验、树典型，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水；三是喜欢出彩上镜，急于出成绩、出政绩；四是部分团干部太看重个人的所谓进步，总是在算计自己的任职年限，总是在比较自己和别人成长的快慢。更有甚者，来了就想提，提了就想走。而实际结果往往是贻误了干事创业的时机，越想提越没有被提，越想走越走不了，因为组织上发现了你不务实，不实干；五是部分团干部高高在上，工作不深入，坐在机关苦思冥想，就是不深入青年，不了解青年的需要，不愿意和青年交流，更不要说做他们的朋友，说空话、套话，就是和青年对不上话。前任团中央书记处书记、现任河北省省长胡春华同志这样讲过：“当我们缺少推进工作的思路，当我们欠缺开拓创新的智慧，我们就迈开双腿，到青年中去，到基层去，我们都会找到满意的答案。”六是部分团干部热衷于交“小弟兄”，团干部有人际交往，这是人之常情，可问题是我们有些团干部所交的“小弟兄”既不是真朋友，更不是亲兄弟，而多是一些心术不正、趋炎附势的小人。他们处心积虑、千方百计接近我们团干特别是团的领导干部，目的只有一个，就是利用领导干部手中的权力为自己谋好处。一旦领导干部手中没有了权力，“小弟兄”们也就不会与你“铁”了！我们有多少领导干部包括团干部不是因为交友不善被送进了高墙电网之内？！所以我提醒我们的团干部一定要摒弃官气、商气、匪气和江湖气，多一些正气、勇气、锐气、豪气和几分书生气。之所以会在部分团干部们中存在以上问题，归根结底是这些团干部对团的岗位认识有偏差，没有树立正确的成才观。当然以上这些问题也只在少部分团干部、一定范围中存在，但危害不可低估。如果听任这些不良之风蔓延，势必严重损害共青团的良好形象，最终会损害党的事业。
我想提醒各位的是，共青团并不是清水衙门，团干部也不是生活在真空中，同样会经受各种诱惑和考验，受到社会上各种不好的风气影响。“十年为官，一朝出为官只有为好官才是长久之计。”真诚希望团干部们在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线，慎重对待交友，注意净化自己的社交圈。在团的岗位上工作，更多的是一个锻炼的过程，直接做贡献肯定比不了党政部门。因此组织对我们评价的标准，主要也是看你是否健康成长。同时我还想提醒各位团干部，特别是团市委机关干部注意二点：一是坚决保护大胆干事的人,重用干成大事的人,淘汰了日混事的人。为了事业，敢闯敢干的人砸盘子不一定丢帽子；贻误发展，看摊守业的人不砸盘子一定会丢帽子；二是不按要求办事，就按制度办人。对那些给团的形象和团的队伍抹黑的人，绝不股息和手软。
在此，我提五点建议和要求：一是团内一律互称同志，不称职务；二是团市委干部下基层要轻车简从，不迎来送往，不搞层层陪同；三是进一步改进会风文风，严格控制会议规模和数量，精简各类文件，提倡开短会、写短文，努力提高工作效能；四是大力建设节约型机关，强化预算管理，严格控制一般性支出，养成节约用水、用电、用纸、用车的良好习惯；五是各级团干部要做到“五不准”：不准在工作日的中午饮酒；不准工作时间上网打牌、聊天，不准刁难基层；不准到基层吃、拿、卡、要、报；不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗，工作时不准推诿扯皮、敷衍塞责，贻误工作。
最后，我想说的是，作风建设是一项长期的任务，任何时候都不能松懈。现在各方面都很重视团的工作，越是这种时候，越要重视作风建设，树立团干部的良好形象。广大团干部要清醒认识作风上存在的差距，从自己做起，把加强团干部作风建设的要求落到实处。我们的时间和精力，要多用在工作上，多用在学习和提高自身素质上，少一些应酬，多一些做事；少一点浮躁，多一份踏实。要以对党的事业的忠诚和对团的岗位的热爱，以奋发有为的精神状态和求真务实的扎实作风，以脚踏实地的行动和一点一滴的努力，把新形势下全面推进团的建设的任务落到实处，切实为党做好新形势下的青年群众工作，为党的事业发展作出应有的贡献。
谢谢大家！ | 
