编者按：抓基层、强组织、打基础。今年以来，团市委高度重视基层团组织建设，充分借助全市园区企业跨越发展的大势，高位推动非公企业团组织建设，形成了具有鹰潭特色的工作格局。6月23日的《中国青年报》在“共青视点”专版中头条刊登了《建团求共识 团建重帮扶 鹰潭探索非公企业团建活力之源》。现全文转载如下。

   参加过数不清的培训班，江西统联光学有限公司的团支部书记刘华唯独对这样一个培训班印象深刻：团鹰潭市委举办2011年度全市非公企业团干培训班，刘华和其他183名来自全市各非公有制企业的团组织负责人一起“免费充电”，专家授课，典型经验交流，深入互动思考。参加培训班的非公企业团干部大呼过瘾，感觉企业建团大有作为，工作激情倍增。

　　定期举办培训班，提升非公企业团干素质，是团鹰潭市委加强非公团建工作的重要措施之一。

　　今年，团鹰潭市委把非公企业团建作为共青团基层组织建设的重中之重，确定了“在建团数量上实现规模以上企业全覆盖；在建团质量上实现整体有质的飞跃；在团建效应上实现企业主、青年都认可”的工作目标。

　　为实现目标，团鹰潭市委使出“十八般武艺”。落户鹰潭的宁波金田铜业，是全国铜加工行业前十强，在这样的企业建立团组织，具有示范作用。公司邵总是个“70后”，还有钓鱼的爱好。团市委负责人了解这一信息后，利用双休日，和邵总相约去野钓，在绿水青山间交流沟通开展团建工作的想法，赢得了企业老总的大力支持。很快，金田铜业团委成立，大力开展“青年安全生产示范岗”创建活动，为企业赢得较好的生产效益。

　　这一非公企业团建的成功实践，让团市委副书记周谷昌深有感触:“企业主思想上认不认同，行动上支不支持，是企业团建成功与否的关键。事实证明，只要善于找到沟通交流的有效路径，就能消除企业主的思想顾虑，赢得支持。”

　　而“先接触叙友谊、再交流谈合作、最后达成共识”，已经成为团市委开展非公企业团建工作的重要经验之一。

　　为扩大非公企业团建的覆盖面，团市委寻求商会推动，今年1月，鹰潭市青年商会换届，团市委以此为契机下发了《关于在鹰潭市青年商会会员企业中建立团组织的意见》，大会期间各单位积极沟通联系，联动效应十分明显，40多家商会会员企业签订了成立团组织的协议，形成了连片建团的喜人局面。

　　团组织建立了，如何在企业中有效开展工作发挥作用？除了遵循运用“党建带团建”、“党团共建”的传统经验外，团市委积极创新，在市直团委选派“团建指导员”，对非公企业团组织实行“一对一”帮扶。今年3月，鹰潭华润燃气有限公司主动找到团市委要求建立团组织，但提出需要有人帮助指导。为做好华润燃气公司的团建工作，团市委指派市城市建设局团委书记江凌同志担任“团建指导员”，在企业蹲点两周，从团员摸底到工作报告起草、选举办法，江凌都手把手教。4月24日，公司第一次团代会顺利召开，经过差额选举，蔡合芳等3人当选公司第一届团委班子成员。市建设局团委还和华润燃气团委结为友好团委，五四期间联合举办了团员青年联谊活动。

　　团市委还联合移动公司在非公企业中大力开展了“数字共青团”建设，如今团干QQ群、飞信群，团干手机团校都已开通，非公企业团干青年之间，实现快捷迅速的沟通与交流。

　　团组织很快成为这些非公企业凝聚、影响青年工人的最佳平台。三川集团公司是一家在创业板上市的公司，公司每两年会举办一届公司“青干班”，每届开班仪式，集团公司董事长亲自参加，公司高层分别担任授课讲师。能够参加这个被誉为“企业未来高管培训班”的青干班，是所有三川集团年轻人的梦想，公司的3名总监、21名中层干部均来自“青干班”。而“青干班”的全部工作都由公司团委承担。

　　截至今年5月，鹰潭新增非公企业团组织78家，新增团员数为559人，全市非公有制企业团组织总数达269家，其中规模以上非公企业建团率达92%。非公企业的团组织也涌现出一批优秀的团干青年，12名团员青年光荣地加入了中国共产党；40多名企业青工被评为市级“优秀青年岗位能手”，更多的青年在团组织的关注培养中走上了企业的管理岗位。